Calidad y estilo de vida de los profesionales del hospital municipal de Foz do Iguaçu

Resumen

Introdución: Los factores relacionados con el estilo de vida tienen un impacto significativo en la calidad de vida laboral (QVT, por sus siglas en portugués). En este contexto, la QVT desempeña un papel importante en la calidad de la atención médica. Objetivo: Evaluar la relación entre el estilo de vida y la QVT entre profesionales de la salud del Hospital Padre Germano Lauck (HMPGL). Metodología: Se evaluaron profesionales de diferentes sectores del HMPGL a través de cuestionarios socioeconómicos, estilo de vida (EV), sentido de coherencia (SC), Escala de Estrés Laboral (JSS), Cuestionario Nórdico de Músculo-Esquelético (DOR) y la escala hospitalaria de ansiedad y depresión (AD). Los resultados se analizaron en términos de normalidad (Shapiro Wilk), seguidos de un análisis de varianza ANOVA y pruebas post hoc Dunn y Tukey para comparaciones múltiples con un IC del 95%. Resultados: La puntuación del EV mostró que el sector de Pediatría (PED) obtuvo una puntuación más alta en comparación con la Clínica Quirúrgica (CC) (71,87 +- 9,65 vs. 64,69 +- 5,87, p=0,039). En los dominios de EV relacionados con Nutrición y Actividad, PED también obtuvo una puntuación más alta en comparación con CC, con respectivamente (7,12 +- 2,51 vs. 4,53 +- 1,38, p=0,04) y (3,87 +- 1,81 vs. 1,61 +- 1,04, p=0,011). En el cuestionario AD, el sector de CC obtuvo una puntuación más alta que PED (11,00 +- 4,35 vs. 6,00 +- 2,88, p=0,018). Además, el sector de CC presentó las puntuaciones más altas en la escala de DOR para miembros superiores e inferiores. Conclusión: Los resultados resaltan las diferencias en el EV entre los sectores de HMPGL, lo que puede afectar a la QVT y la prestación de servicios de salud, enfatizando la necesidad de implementar medidas de promoción de la salud de los trabajadores en el entorno hospitalario.